Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Blanchard International Serbia u saradnji sa H.art development centrom lansirao je novi trening pod nazivom „Građenje poverenja“. U petak, 21. aprila 2017. održana je prezentacija treninga i njegovo predstavljanje učesnicima, među kojima su bili HR menadžeri i direktori brojnih kompanija.

Gosti su učestvovali u diskusiji o ključnim elementima za stvaranje odnosa poverenja i faktorima koji ga narušavaju, a čuli su i rezultate istraživanja sprovedenih u Srbiji i svetu.

Delić atmosfere možete pogledati na sledećim fotografijama.

lanisarnje programa
lansiranje programa - gradjenje poverenja
lansiranje programa - gradjenje poverenja
lansiranje programa - gradjenje poverenja
lansiranje projekta - gradjenje poverenja
lansiranje projekta - gradjenje poverenja
lansiranje projekta - gradjenje poverenja
lansiranje projekta - gradjenje poverenja
lansiranje projekta - gradjenje poverenja
lansiranje programa - gradjenje poverenja
lansiranje programa - gradjenje poverenja

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art development center učestvovao je 24. marta 2017. godine na drugom Sajmu praksi i zapošljavanja KORAK 2017 na Univerzitetu Singidunum. Ovu manifestaciju je organizovao Centar za razvoj karijere uz podršku studentskog parlamenta Univerziteta Singidunum. Više od 800 studenata i diplomaca posetilo je štandove preko 40 uglednih kompanija, preduzeća i ustanova iz oblasti ljudskih resursa, informacionih tehnologija, finansijskog sektora, turizma, hotelijerstva, revizije, marketinga i drugih oblasti. Učesnici su bili u prilici da čuju predavanja na temu „Ja i tržište rada – kako da prepoznam „pravi“ posao za sebe?“ i „Kako postati pravi kandidat za željeni posao?“

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Na poziv predstavnika studentske organizacije ESTIEM LG Beograd, u petak, 9. decembra 2016, na konferenciji ,,Akademija modernog menadžmenta” održali smo otvoreni trening studentima i mladima koji su inicijatori promena u društvu. Vrlo smo ponosni što smo bili deo ove konferencije i pružili mogućnost učesnicima da nauče ključne veštine Koučinga.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Istražujući potrebe tržišta, Blanchard International Serbia lansirao je novi program pod nazivom ,,Rukovodilac po prvi put”. U cilju upoznavanja sa novim programom, u petak, 18. novembra 2016, održana je kratka prezentacija treninga koji će značajno pomoći rukovodiocima u prvim koracima poslovanja. Kako je izgledalo predstavljanje programa, možete videti na sledećim slikama.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art agencija je u oktobru proslavila 10 godina uspešnog poslovanja. Proslavili smo u prijatnom okruženju sa nama dragim prijateljima sa kojima smo sarađivali proteklih godina. Kako je to izgledalo možete videti na slikama sa ove proslave.

10 Rodjendan

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

U avgustu 2016. godine, H.art tim je organizovao predstavljanje SimTeam online simulacije poslovanja za svoje prijatelje. Cilj radionice bio je upoznavanje sa trening i asesment alatom koji se lako koristi i jedinstven je na našem tržištu. Učesnici su imali priliku da se oprobaju u vođenju virtuelnih kompanija u manjim timovima, gde je svako dobio svoju ulogu u timu i pokušao da reši zadati problem. Simulacija postavlja učesnike u teško predvidive situacije, a oni koji su se najbolje snašli dobili su vredne nagrade.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

22.- 24.2016. godine, održan je Prvi kongres za psihoterapiju, savetovanje i koučing Srbije, u Beogradu, na temu ;”Razvoj ličnosti i životnih veština kroz psihoterapiju, savetovanje i koučing”. Ovom događaju su prisustvovali brojni psihoterapeuti, savetnici, koučevi, edukanti i student. Mnogi stručnjaci iz ovih oblasti su na kongresu predstavili svoje radove i govorili na različite teme. Tom prilikom Marija Pavić, direktor i HR konsultant H.art Development Centra, izlagala je na temu – “Koučing sa pojedincem, grupom ili timom?” i održala radionicu “Razvoj: Pitati ili odustati”.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art Development Center je 4.marta 2016. godine učestvova ona Sajmu praksi i zapošljavanja „KORAK 2016”. Na sajmu je veliki broj uspešnih kompanija izrazličitih privrednih delatnosti izložio svoje aktuelne konkurse i primio radne biografije zainteresovanih studenata. Posetioci sajmas u, pored prilike da direktno popričaju sa stručnjacima iz različitih oblasti, mogli da čuju i predavanje Coca-Cola HBC “Šta možete da naučite za godinu dana rada u kompaniji?”,kao i panel diskusiju “Šta poslodavci očekuju od kandidata zaposao”.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

30.oktobra 2015. konsultanti agencije H.art prisustvovalisu konferenciji na temu regrutacije i selekcije u beogradskom Poslovnom centru NIS - a. Konferenciji je prisustvovao veliki broj HR menadžera iz svih krajeva Srbije sa ciljem razmene iskustava i primera dobre prakse. Osim predavanja,i interaktivnih prezentacija održana je i panel diskusija o temama “Assessment u procesu selekcije – novi trendovi“, „Regrutovanje putem socijalnih medija“ i „Employer branding“.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art Development Centar je kao dugogodišnji partner Global HR Trends Summita ponovo bio partner i podelio svoje iskustvo sa vodećim liderima iz oblasti ljudskih resursa. Pored izuzetno interesantnih i korisnih predavanja, učesnici su imali priliku da se u pauzama programa upoznaju sa Ken Blanchard programima koje sprovodimo, kao i da osvoje vredne nagrade na igri koju smo organizovali.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art development centar je u aprilu ove godine učestvovao na sajmu praksi, u organizaciji Saveza studenata FON-a. Potrudili smo se da studentima pružimo što više informacija i približimo im oblast ljudskih resursa. Na sajmu smo predstavili naš program prakse koji je koncipiran tako da obuhvati sve aspekte našeg poslovanja, sa ciljem što bolje pripreme studenata, koji su zainteresovani za oblast HR-a, kao i za ono što ih čeka nakon fakulteta.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Misija H.arta jeste razvijanje ljudi i podizanje njihovih kompetenci na viši nivo, kao i unapređenje procesa u kompaniji. H.art ne zaboravlja ni na razvoj svih članova svog tima. Tako je 1. jula održan uspešan trening prezentacionih veština za naše pripravnike i pripravnice. Trening je protekao u kreativnoj i radnoj atmosferi.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art agencija je u okviru manifestacije "Soft Skills Academy – Unapredi svoje sposobnosti!" 15.05.2014. godine održala uspešno predavanje na temu "Delegiranje i razvijanje". Cilj ovog seminara je bio da omogući studentima svih fakulteta u Beogradu da kroz niz treninga unaprede veštine koje će im pomoći u izgradnji uspešne karijere.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art agencija je kao zvaničan partner međunarodnog foruma Biznisnova 04.04.2014. održala predavanje na temu “Vođenje sastanaka”. Konferencija je izvršila znatan uticaj na učesnike/ce foruma time što je u velikoj meri podigla nivo njihove motivacije, znanja i veština u oblastima preduzetništvo, samozapošljavanje, radna etika i inovativni modeli privređivanja. Pokriven je veliki broj korisnih tema iz oblasti poslovne psihologije, upravljanja ljudskim resursima, inovativnog preduzetništva, IT preduzetništva, nefinansijske podrške preduzetnicima, menadžmenta i marketinga. Pored toga učesnici/e su imali priliku da čuju lične priče uspešnih preduzetnika i poslovnih ljudi o njihovim karijerama, usponima i padovima, te njihove preporuke i savete. Teme su odabrane u skladu sa aktuelnim potrebama učesnika/ca kao i u skladu sa savremenim kretanjima u poslovanju.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art agencija je na manifestaciji “Karijera i ja” 04.04.2014. na Fakultetu za bezbednost održala radionice na temu “Vođenje sastanaka” i “Lična efikasnost“. Radionice su veoma visoko ocenjene od strane studenata i studentkinja i pomogle im da usavrše svoje veštine u navedenim oblastima. Pored teorijskog dela, obe radionice su obuhvatale i praktične primere, kao i vežbe koje su im pomogle da stečeno znanje primene u praksi, kao i zadatke za dalji rad na ovoj temi i individualni razvoj stečenog znanja.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art je i ove godine podržao sajam zapošljavanja Job Fair13, petu godinu za redom. Potrudili smo se da, kao i uvek, studentima izađemo u susret i pomognemo im da se na najbolji mogući način pripreme za ono što ih čeka nakon fakulteta. Trening Razgovor za posao, koji je naša kompanija održala, imao je za cilj da učesnicima pomogne kako da se što bolje pripreme za razgovor sa budućim poslodavcem.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Sada već tradicionalno, u julu smo organizovali druženje HR-ova iz različitih kompanija. Pored standardne želje da sa kolegama razmenimo znanje, iskustvo i dobro raspoloženje ovog puta smo imali i dodatni razlog za slavlje. Naime ceo događaj je bio tematski obojen sertifikacijom naše agencije od strane Blanchard Leadership Grupe za trening Situaciono rukovođenje II. Imali smo čast da našim gostima omogućimo i da prisustvuju prezentaciji o situacionom rukovođenju, koju je držao sertifikovani master trener Ken Blanchard grupe Spiros Paolinelis.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

U saradnji sa Privrednom komorom Beograda u maju smo organizovali jednodnevni seminar "KOMUNIKACIJA - OSNOVNO SREDSTVO U RUKOVOĐENJU LJUDIMA I USPEŠNOM POSLOVANJU KOMPANIJE“. Učesnici su imali mogućnost da saznaju šta je to uspešna komunikacija, kako sebe procenjuju u tom polju i šta je potrebno da unaprede kako bi bili još uspešniji, a time napredovali kako na poslovnom tako i na privatnom planu. Ono što je ključni element ovog treninga jeste da tema nije obrađivana samo teorijski već su učesnici i praktično provežbavali sve naučene tehnike komunikacije i na taj način su napravili direktnu vezu sadržaja treninga sa realnim situacijama na poslu.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Soft Skills Academy predstavlja sjajnu priliku da mladi ljudi dobiju neophodna znanja i veštine koje će im biti od koristi bez obzira kojim poslom se bavili. U vremenu kada završen fakultet nije dovoljna referenca u CV-ju, već je potrebno da se kandidati istaknu po ostalim kvalitetima, studentima se pruža mogućnost da besplatno naprave korak ka svom ličnom i profesionalnom razvoju. Ovakvi seminari otvaraju studentima vrata da zavire u realni poslovni svet koji ih čeka i daju im mogućnost da sebe usavrše, kako bi se sutra što lakše zaposlili i bili uspešni i zadovoljni na svom radnom mestu. H.art je prepoznao kvalitet ovog seminara i sa zadovoljstvom ga je podržao i ove godine

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

U februaru smo nastavili uspešnu saradnju sa Privrednom komorom Beograda. Organizovali smo jednodnevni seminar na temu "DELEGIRANJE – USLOV ZA USPEŠNIJE POSLOVANJE I KVALITETNIJI TIMSKI RAD". Drago nam je da je veliki broj učesnika prepoznao važnost adekvatnog delegiranja, što je ključni uslov za efikasan i efektivan rad tima. Glavna poruka sa seminara je da samo dobro zadati zadaci vode ka tome da zaposleni budu maksimalno produktivni i zadovoljni. Na taj način ne samo da oni rastu, već sa njima rastemo i mi kao rukovodioci jer dajući im zadatke koje oni u jednom trenutku počinju da samostalno obavljaju, mi sebi stvaramo prostor za druge obaveze i smanjujemo nivo stresa.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Imali smo to zadovoljstvo da budemo učesnici na Festivalu obrazovanja odraslih, kao predstavnici HR agencije čije je glavno usmerenje razvoj ljudi i kompanija. Na ovaj način smo želeli da damo svoj doprinos konceptu celoživotnog učenjа kаo preduslovа zа jаčаnje konkurentnosti i uspeha u današnjem poslovnom okruženju.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art je i ove godine pokazao svoju društevnu odgovornost i podržao mlade, talentovane studente u realizovanju projekta Soft Skills Academy. Bilo nam je zadovoljstvo da sarađujemo sa studentskom oragnizacijom EESTEC i da doprinesemo svojim znanjem i iskustvom unapređenju komunikacionih veština perspektivnih studenata.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Veoma nam je drago što smo uspostavili saradnju sa Privrednom komorom Beograda, a posebno što je on započeta baš treningom na temu „strateškog planiranja i upravljanja kompanijom”, jer smatramo da je to preduslov za dugoročno uspešno poslovanje. Verujemo da je ovo samo jedan u nizu treninga i seminara koje ćemo održati i na taj način doprineti kako velikim kompanijama tako i malim preduzetnicima koji posećuju treninge i seminare koje za njih Privredna komora organizuje.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

U decembru smo imali prilike da budemo učesnici na okruglim stolovima koje je organizovao SKONUS, najviše studentsko predstavničko telo koji stoji ispred svih univerzitata u Srbiji kako državnih, tako i privatnih. Krenuli smo od definisanja kompetenci budućih diplomaca koje su potrebne kompanijama i institucijama u kojima će se zapošljavati. Ovim je samo započeta nova praksa u saradnji studentskih predstavnika, profesora sa univerziteta i predstavnika iz privrede koji imaju zajednički cilj: da se dođe do konkretnih smernica za reorganizaciju visokog školstva u Srbiji.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

U skladu sa svojim dosadašnjim angažovanjima, H.art je i 2011. godine učestvovao na Sajmu praksi. Naš cilj je ponovo bio da podržimo razvoj i usavršavanje studenata i diplomaca. Drago nam je da smo imali prilike da upoznamo mlade koji su u potrazi za svojim prvim profesionalnim angažmanom.

 

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art je po treći put imao zadovoljstvo da se uključi u organizaciju JobFair11 i time doprinese razvoju mladih talenata. Ovaj put smo za članove organizacionog tima kreirali treninge Prezentacione veštine i Situaciono rukovođenje, dok smo za učesnike pripremili radionicu Poslovna komunikacija i razgovor za posao. Srećni smo što učestvujemo u postavljanju njihovih budućih profesionalnih uspeha!

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

I ove godine, H.art je, kao sponzor edukacije, učestvovao u organizaciji i sprovođenju projekta Akademija modernog menadžmenta. Za ovu priliku smo pripremili radionicu Upravljanje vremenom, za sve one koji su želeli da se usavršavaju, kako na profesionalnom, tako i na ličnom planu.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art je po treći put, u ulozi Razvojnog partnera, podržao studentsku organizaciju AIESEC i njihov projekat za mlade koji traže posao. Posetioci ovog sajma su imali mogućnost da učestvuju na našim radionicama kako bi povećali svoju zapošljivost. S druge strane kompanije, učesnice Career days-a su imale prilike da budu izvučene u tradicionalnoj nagradnoj igri H.art-a i da osvoje besplatno učestvovanje na našim otvorenim treninzima.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Jedan od događaja koji smo ponovo sa zadovoljstvom podržali bio je ESTIEM-ov Case Study Show '11 na Fakultetu organizacionih nauka u Beogradu.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art je u aprilu bio vredan po pitanju saradnje sa studentskim organizacijama, a sve u sklopu naše tradicije podržavanja mladih talentovanih ljudi u Srbiji. Imali smo prilike da podelimo svoj entuzijazam za razvoj sa studentskom organizacijom EESTEC i doprinesemo unapređenju različitih „mekih“ veština perspektivnih studenata i post diplomaca.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

U decembru 2010. godine imali smo ponovo priliku da budemo učesnici Sajma praksi.
Bilo nam je zadovoljstvo da upoznamo mnoge mlade i perspektivne ljude i da im omogućimo prvi korak ka svetu rada. Entuzijazam tih ljudi nam je dao podstrek da nastavimo sa dosadašnjim načinom rada, odnosno da nastavimo da podržavamo mlade ljude da se usavršavaju kroz sticanje radnog iskustva i znanja. Ovakav način rada je u skadu sa našom vizijom i ciljevima, odnosno sa činjenicom da verujemo u ljude i u njihovu sposobnost da rastu i da se razvijaju.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art Development Centar je i ove godine podržao studente iz EESTEC-a i BEST-a (Beograd) u uspešnoj organizaciji Job Fair10. S obzirom na to da se zalažemo za lično i profesionalno usavršavanje ljudi i kompanija, nastojimo da našim treninzima pružimo nova znanja i veštine ovim vrednim, odgovornim i ambicioznim mladim ljudima, u trenutku kada čine svoje prve menadžerske korake.

Ove godine smo to učinili kreiranjem i izvođenjem treninga Motivacija i delegiranje i Prezentacione veštine za članove organizacionog tima. Uporedo sa tim pripremili smo radionicu za učesnike ovogodišnjeg Job Fair-a Tehnike uspešne komunikacije, gde su unapred prijavljeni kandidati dobili korisne savete kako da se, na što bolji način, predstave budućim poslodavcima i pripreme za predstojeće razgovore za posao.
Naš plan je da svake godine našu saradnju pomerimo za korak napred, upoznamo i razvijemo neke nove buduće lidere i menadžere i na taj način im damo „vetar u leđa“ za njihove buduće korake.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Marija Pavić, direktor H.art-a, je u Hotelu "Continental" u Beogradu, na 5. Regionalnoj konferenciji 400 direktora, držala interaktivno predavanje na temu Mesto koučinga u razvojnom projektu u kompanijama.

Marija je govorila o tome kako svaka kompanija želi da iskoristi maksimalni potencijal svojih ljudi i o tome da kada menadžment vidi jaz između vizije svoje kompanije i trenutnog kapaciteta svojih ljudi da dostignu tu viziju, kada rast kompanije ne prati i razvoj - jedino pravo rešenje je ciljani sveobuhvatni razvojni projekat. Odgovorila je na pitanja: kako treninzima, uvođenjem procesa i mehanizama ujednačavamo nivo veština, znanja i očekivanog ponašanja i stavova kod ljudi; kao i na koji način koučing omogućava da svaki pojedinac ode onoliko daleko u svom razvoju koliki su njegovi potencijali.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Sa zadovoljstvom smo se pridružili mladim i ambicioznim studentima, članovima studentske organizacije ESTIEM u organizaciji i sprovođenju projekta pod nazivom Akademija modernog menadžmenta. Projekat je imao za cilj edukaciju studenata Beogradskog univerziteta, ali i drugih univerziteta u Srbiji o najaktuelnijim temama iz  različitih oblasti menadžmenta i raznih sfera savremenog poslovanja.
Kao sponzori edukacije održali smo radionicu Veštine prezentovanja upravo kako bismo izašli u susret i pomogli  studentima  koji su prepoznali važnost kontinuiranog učenja i usavršavanja na svom putu ka ličnom uspehu.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Tradicionalno HR druženje u H.art-u ovog proleća je imao jednu posebnu draž. Mlada i talentovana Teodora Lekić, u to vreme praktikant u H.art-u, imala je priliku da svoje dve velike ljubavi objedini na jednom ovakvom događaju.

Ona je napravila izložbu portreta mladih HR talenata na kojoj je povezala njihove trenutne poslovne aspiracije sa njihovim dečijim snovima Šta ću biti kad porastem? kroz inspirišuće i živopisne fotografije.
Gosti su u opuštenoj atmosferi ćaskali o svom poslu, prisećali se svojih ideja, želja i načina na koji se to transformisalo sve u ono što su oni postali danas.

Takođe, na ovom susretu mladi ljudi, zainteresovani za praksu i zaposlenje u oblasti HR-a, imali su priliku da se predstave zaposlenima iz sektora ljudskih resursa različitih kompanija i na taj način sebi otvore vrata za neke nove poslovne mogućnosti, što su mnogi od njih i učinili.

Ovo je bila i lepa prilika da se našim gostima podele vredni pokloni u vidu besplatnog učešća na otvorenim treninzima i koučing sesijama, što je i inače praksa H.art-a svaki put kada učestvuje na sličnim događajima, sa ciljem promovisanja razvoja ljudi.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Kao razvojni partner projekta bilo nam je zadovoljsvo da podržimo organizacioni tim perspektivnih mladih ljudi u postizanju njihovog cilja da pomognu nezaposlenima i poslodavcima pruže uvid u tržište rada i olakšaju proces zapošljavanja.

Takođe učešćem na sajmu i realizacijom radionica na temu razgovor za posao i uvođenje novozaposlenih imali smo priliku da praktičnim i korisnim informacijama i savetima pomognemo posetiocima sajma da sticanjem novih veština povećaju sebi šanse da pronađu pravi posao i prilagode mu se u najkraćem mogućem roku.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art je započeo novu sezonu učešćem na specijalizovanom sajmu zapošljavanja za osobe sa invaliditetom TopJob, koji se održao 3. i 4. marta u prostoru EXPO XXI. Ovaj sajam je bio posvećen prilagođavanju kompanija novonastalim tržišnim i zakonskim okolnostima.

U tu svrhu H.art je pored samog učešća doprineo i predavanjem Marije Pavić na temu PRVIH 100 DANA - kako da zaposleni što pre profunkcioniše na novom radnom mestu. Namenjeno je HR sektoru koji se bavi uvođenjem novozaposlenih u organizaciju i postavljanjem sistemskih rešenja; rukovodiocima i onima koji su trenutno novozaposleni ili su u fazi traženja posla.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art je učestvovao u USAID projektu za razvoj konkurentnosti Srbije putem davanja sopstvenog primera organizacije stručne prakse Talent.art. VODIČ ZA RADNE PRAKSE – PRIMERI PROGRAMA U SRBIJI je osmišljen radi podsticanja uvođenja ili dodatnog razvoja programa radnih praksi u preduzećima u Srbiji. H.art svojim primerom želi da podstakne druge kompanije da uvide značaj pružanja prilike mladim ljudima da se usavršavaju i steknu iskustvo, kao i da otvoreno da predlog organizacije i realizacije stručne prakse tokom koje stažisti i kompanija najviše dobijaju. Preuzmite Vodič za radne prakse na sledećem LINKU (PDF format)

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art se pridružio akciji Štrajk glađu protiv gladi želeći da na taj način da svoj doprinos društvu.
Doprinos H.arta se ogleda u onome čime se bavimo. Donirali smo trening na temu Stres i burn out koji je namenjen osobama direktno angažovanim na projektu i nadamo se da ćemo na taj način posredno pomoći i gladnima. H.art smatra da je osobama koji se nalaze na pomagačkim profesijama jako teško da podnesu pritisak realnosti. One su prve izložene stresu i riziku od sagorevanja (burn out). Takođe, osobe koje se angažuju na ovakvim projektima su jako bitne za društvo i moramo dati sve od sebe da ih podržimo i sačuvamo kako bi oni mogli kontinuirano da ulažu sebe i svoju energiju u dobre svrhe.

Prvi korak ka rešavanju problema je - primetiti ga! Tek kada smo svesni njegovog postojanja, možemo da ga rešavamo. Da li je moguće da je 500 000 ljudi nevidljivo? Nisu nevidljivi, ali se nalaze u mraku. Želimo da zajedno sa vama upalimo svetlo!

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Naš tim je bio Prijatelj projekta JobFair09 na Tehnološko-metalurškom fakultetu. Obezbedivši treninge za organizacioni tim, indirektno smo učestvovali u realizaciji samog događaja, a za posetioce smo organizovali radionicu na temu Uspešno pisanje CV-ja, kako bi što spremniji došli na sajam i započeli potragu za poslom.

Verujemo da svako u sebi nosi potencijal za rast. Potrebno je samo obezbediti uslove...

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

Podstaknuti prijatnom atmosferom prošlogodišnjeg okupljanja, zaposleni iz kompanije H.art su i ove godine, 2. jula, ponovili HR druženje, ovoga puta u izmenjenom obliku.

Kolege koji se bave ljudskim resursima u različitim kompanijama, došli su u H.art da se opuste uz lagane jazz note i koktele čiji su sastojci imali nazive kompetenci i veština. Potpuni hit večeri su bili kokteli No stress i Middle management koji su između ostalog sadržali entuzijazam, inicijativu i spontanost.
Koktele su za goste pripremali mladi ljudi koji su svojevremeno konkurisali za projekat Talent.art i ušli u najuži izbor. Motivisan da svi zainteresovani kandidati za praksu zaista nađu šansu za iskustvo, H.art je osmislio profile praktikanata u kojima su bile ispisane njihove kompetence i preporuka H.art-a. Ove profile su svi posetioci mogli da vide i prodiskutuju o njima sa praktikantima.

Na ovaj način je H.art želeo da promoviše ideju projekta, odnosno da proširi trend pružanja mogućnosti mladima da se osposobe za zaposlenje kroz praktično iskustvo. Ideja se pokazala veoma uspešnom, jer je dvema devojkama ponuđena praksa tokom letnjih meseci u renomiranoj revizorskoj kući.
Ostali praktikanti su uspostavili kontakte sa gostima i na taj način zakoračili u svet HR-a.

Ovim putem H.art pokazuje volju da razvija mlade ljude i ulaže u njihov napredak, a pri tom apeluje na sve kompanije da se priključe projektu Talent.art i otvore svoja vrata.

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

H.art pokreće projekat prakse pod nazivom Talent.art. Time pružamo priliku diplomiranim mladim ljudima da sa nama steknu početno radno iskusvo i znanja iz oblasti HR konsaltinga. Cilj je da iskoriste period krize kako bi izbegli stagnaciju, pa u trenutku kada kriza prođe budu spremni za „pravo” zaposlenje. Mi krizu vidimo kao povod da se stvari razvijaju, a mi smo se odlučili da razvijamo profesionalce iz oblasti HR konsaltinga. Prepoznajemo potencijal i podržavamo talente. Doprinosimo društvu tako što ćemo razvijati visoko motivisane, stručne pojedince koji će dalje to prenositi svojim budućim kolegama.

Nadamo se da će i ostale kompanije prepoznati cilj projekta i pozitivan uticaj koji ima na društvo, te da će se projekat proširiti.
Mi kreiramo pozitivni domino efekat!

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

S obzirom na to da ulažemo u profesionalni razvoj mladih ljudi, učestvovali smo na sajmovima karijere “Career Days, 2009.” - 02.04. u Novom Sadu, 08.04. i 09.04. u Beogradu i 23.04. u Nišu. Obezbedili smo interesantne i, pre svega, korisne treninge za posetioce: Razvojni plan, Uspešno pisanje CV-a i Razgovor za posao. Svako u sebi nosi potencijal za rast. Potrebno je samo obezbediti uslove...

Ocena korisnika:  0 / 5

Zvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivnaZvezda neaktivna

U prostorijama H.art 28. novembra 2008. je održano prvo druženje HR družine. Događaju je prisustvovalo tridesetak članova koji se bave ljudskim resursima kako u kompanijama tako i u HR consulting agencijama. U prijatnoj atmosferi smo zaključili da ovakva okupljanja treba da postanu redovna.

H.art Development
Još 10 dana do konferencije LEAD.ART2018! Samo 10 MESTA je ostalo! Prijave na: https://t.co/LqFimkpGFb https://t.co/aJTxgdYzcy
H.art Development
Konferencija https://t.co/Ip61GQmY6I 2018 – postanite umetnik u rukovođenju #leadart2018 https://t.co/Pyso7yygvW

Pretraži sajt

©2018 H.art Development center doo.Sva prava zadrzava. Designed By A&M Programming and design

Search